Bijlage F Schematisch overzicht werkweek vitaliteitspact
De omvang van de nieuwe werkweek en het jaarlijkse vakantietegoed in het Vitaliteitspact wordt bepaald aan de hand van de formule van artikel 6.13 lid 3c (en van lid 4c):
- De werknemer doet afstand van een gedeelte van de bovenwettelijke vakantie-uren en behoudt een aanspraak van 5 maal het resterend aantal arbeidsuren per week.
- Dit wordt vermeerderd met 1,6 (1,2) vakantie-uren per week omdat de nieuwe werkweek 4 (3) werkdagen van 8 uur omvat. Daarmee bedraagt de aanspraak op vakantie-uren totaal 228 (171) vakantie-uren.
- Hierop worden de conform artikel 4.7 lid 5 vastgestelde collectieve sluitingsdagen die samenvallen met het werkurenrooster op dit vakantietegoed, in mindering gebracht.
In schema gezet betekent bovenstaande:
Variant A: 20 % buitengewoon verlof
| Omvang huidig dienstverband | Deeltijdfactor nieuwe werkweek (arbeidsduur) | Omvang nieuwe werkweek |
Jaarlijks vakantietegoed |
|---|---|---|---|
| 1,0 Fte | 0,80 Fte (30,4 uren) | 32 uur | 228 uur |
| 0,9 Fte | 0,72 Fte (27,36 uren) | 28,8 uur | 205 uur |
| 0,8 Fte | 0,64 Fte (24,32 uren) | 25,6 uur | 182 uur |
| 0,7 Fte | 0,56 Fte (21,28 uren) | 22,4 uur | 159 uur |
| 0,6 Fte | 0.48 Fte (18,24 uren) | 19,2 uren | 137 uur |
| 0,5 Fte | 0,40 Fte (15,2 uren) | 16 uren | 114 uur |
Deelname aan variant A bij een omvang kleiner dan 0,5 fte niet mogelijk
Variant B: 40% buitengewoon verlof
| Omvang huidig dienstverband | Deeltijdfactor nieuwe werkweek (arbeidsduur) | Omvang nieuwe werkweek |
Jaarlijks vakantietegoed |
|---|---|---|---|
| 1,0 Fte | 0,6 Fte (22,8 uren) | 24 uur | 171 uur |
| 0,9 Fte | 0,54 Fte (20,52 uren) | 21,6 uur | 154 uur |
| 0,8 Fte | 0,48 Fte (18,24 uren) | 19,2 uur | 137 uur |
| 0,7 Fte | 0,42 Fte (15,96 uren) | 16,8 uur | 120 uur |
Deelname aan variant B bij een omvang kleiner dan 0,66 fte niet mogelijk