Deze website maakt gebruik van cookies

UNL maakt standaard gebruik van functionele en analytische cookies. Overige video en tracking cookies plaatsen we alleen met jouw toestemming. Je kunt alle cookies accepteren of de instellingen wijzingen.

Meer informatie over cookies op deze website

Cookie instellingen

Selecteer de cookies die je wilt accepteren. Je kunt meer lezen over cookies in onze cookie statement. Hoe we omgaan met uw privacy kunt u lezen in onze privacy statement.

Cookie-opties

Deze cookies zijn nodig om de website naar behoren te laten functioneren.

Deze cookies houden bezoekgegevens bij die wij kunnen gebruiken om onze website te verbeteren.

Deze cookies zorgen voor gepersonaliseerde advertenties en passende campagnes. Advertenties worden op websites van derden geplaatst. Tevens zorgen deze cookies voor een koppeling met social media platformen, hierdoor kan je bijvoorbeeld doorgeplaatste video’s op onze website bekijken.

Deze cookies maken het mogelijk om de verschillende soorten data- visualisaties te bekijken op de website.

Verhouding vast en tijdelijk personeel

Cijfers

Hoogleraren en universitair hoofddocenten zijn weinig in tijdelijke dienst : in 2022 is het percentage verder gedaald tot respectievelijk 4% en 3% op basis van het aantal personen. Op basis van de omvang fte is het percentage bij beide functies 2%. Personen in deze functies zijn meestal in vaste dienst, dit geldt ook voor het ondersteunend- en beheerspersoneel (OBP).

Promovendi hebben per definitie een tijdelijke aanstelling, vandaar een percentage tijdelijke aanstellingen van 100%. 

De functiecategorie Onderzoekers bestaat voor een groot deel uit Post-docs. Ook dit is per definitie een tijdelijke aanstelling.

De hieronder weergegeven verhouding vast-tijdelijk betreft het gehele universitaire personeel. In het overzicht is het mogelijk een onderscheid te maken naar personen en naar fte.